AGENCIA MISIONERA DEL CLA

1. Declaración de propósito

La Agencia Misionera de CLA existe para glorificar a Dios movilizando, facilitando y enviando misioneros con el propósito de plantar iglesias, hacer trabajo asistencial, y servir en ministerios de radio, televisión, traducción bíblica y educación, especialmente en los continentes del África, Asia Medio Oriente y Europa del Este.

2. Objetivos generales

  1. Movilizar a las iglesias miembros de CLA en:
  1. La creación de un banco de datos a fin de establecer una comunicación en redes con todas las directivas nacionales (Juntas Ejecutivas, Departamento de Misiones) de la región.
  2. Promover la visión misionera a nivel de países miembros de CLA a través de sus respectivos Departamentos Nacionales de Misiones.  En el caso de países que no los tengan, promoverá su creación.
  3. Promover entrenamiento y capacitación misionera a través de campamentos nacionales e instituciones teológicas de la Alianza ya existentes en el continente.
  1. Facilitar el envío de misioneros de las iglesias que lo soliciten.
    1. Realizar la investigación de campo sea a través de viajes exploratorios, contactos personales y/o con la ayuda del Internet,  a fin de conocer en qué lugares pueden servir mejor nuestros misioneros.
    2. Recopilar información de iglesias nacionales y/o agencias misioneras con las que quisiéramos establecer alianzas estratégicas  y convenios, en los países donde se necesiten o requieran misioneros latinos.
    3. Enviar misioneros de carrera. Para esto se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
  1. Los proyectos y misioneros que las iglesias nacionales presenten deben cumplir con el perfil recomendado por la Agencia.
  2. Dependiendo el compromiso de las iglesias locales y/o nacionales, la Agencia definirá quiénes son los misioneros que saldrán al campo totalmente o parcialmente sostenidos por la Agencia, o irán con sostenimiento propio.
  3. La Agencia definirá el lugar y los tipos de convenios y/o estrategias bajo los cuales los misioneros desarrollarán su ministerio en el campo.

3. Administración y Personal

    1. Oficina central. La Agencia  deberá contar con una oficina y un Director con experiencia administrativa en misiones, y/o conocimiento del campo misionero.
    2. Recursos. La agencia levantará fondos para sostener a su Director, sus propios proyectos y apoyar los proyectos misioneros de países que no cuenten con todos los recursos para ejecutarlos.
    3. La Agencia sólo recibirá misioneros aprobados por su Iglesia Nacional. Esto significa que cada Iglesia Nacional tendrá la responsabilidad de seleccionar y calificar a través de sus departamentos de Misiones los candidatos para ser presentados a la Agencia.
    4. Cuidado del misionero. Será responsabilidad de la Agencia mantener comunicación constante con sus misioneros. En la medida de lo posible, hará el esfuerzo de visitarlos una vez al año, o en su defecto pedir a personas con experiencia misionera que los visiten periódicamente.
    5. Retiros regionales. Cada 2 años la Agencia planificará un retiro regional con los misioneros en algún lugar céntrico para todos ellos, donde se les ministrará en las áreas de vida personal, vida familiar, ministerio y planes futuros que tengan.

    4. Misioneros

  1. El misionero gozará de cuatro semanas de vacaciones al año.
  2. Después de 3 años consecutivos en el campo, el misionero(a) regresará a su país de origen por un periodo de tres meses; el primero será para tomar un mes de descanso, y los dos próximos para hacer giras en las iglesias que lo inviten.
  3. Evaluación. En base a informes trimestrales, la Agencia tendrá la responsabilidad de supervisar y evaluar la tarea del misionero(a). Para ello se usarán los siguientes criterios:
    1. El proyecto inicial presentado por la iglesia nacional o local, asegurándose que su trabajo se ajuste a lo acordado allí.
    2. Los resultados de unos “tests” sobre desarrollo personal, salud emocional y espiritual, y su adaptación al campo.
    3. La evaluación de sus colegas misioneros en el campo.
    4. La evaluación de la iglesia nacional o agencia misionera con la que el misionero(a) esté trabajando.
  1. Jubilación. En acuerdo con la Iglesia Nacional o local de donde proviene el misionero(a), ésta se responsabilizará de hacer los pagos al plan de jubilación en su país de origen.
  2. Plan de salud. El costo del plan médico será considerado en el presupuesto general del proyecto. La recomendación es que el misionero(a) un plan de salud en el país donde labora.

5. Labor del Campo

  1. El misionero(a) en el campo tendrá suficiente autonomía para hacer ajustes al proyecto inicial en acuerdo con la Agencia.
  2. En los países donde existe obra de la Alianza Cristiana y Misionera, el misionero(a) trabajará bajo la dirección de nuestra denominación. En los países donde la Alianza no exista, lo hará con iglesias evangélicas nacionales que tengas afinidad con la nuestra.
  3. El misionero(a) no podrá involucrarse en asuntos de política, trabajos marginales o actividades que  impidan desarrollar su ministerio. Tampoco deberá involucrarse en asuntos que riñan con la moral y el buen testimonio cristiano.